Blank page

ООО «ТБ ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО»

Учебный центр
ООО «ТБ ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО»

Проводит обучение по следующим направлениям

Учебный центр
ООО «ТБ ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО»
реализует следующие программы обучения

Курс "Рекрутер"

Формирование правовой грамотности и навыков корректного документального оформления процессов приема и увольнения сотрудников в контексте испытательного срока.
Развитие навыков сопровождения кандидата в период испытательного срока, включая мониторинг условий труда, выявление несоответствий и анализ обратной связи.
Развитие профессиональных компетенций по поиску, отбору и представлению кандидатов на замену, с учетом выявленных рисков и требований работодателя.
Формирование коммуникативной компетентности рекрутера, способного эффективно взаимодействовать с кандидатами и работодателями, управлять возражениями и поддерживать доверительные отношения.

Направления курса

Трудовой договор и испытательный срок: правовые аспекты
- Условия включения испытательного срока в трудовой договор
- Права и обязанности работника и работодателя в период испытания
- Основания для отказа в приеме на работу по итогам испытания
Документооборот при приеме и увольнении сотрудника
- Перечень обязательных документов (приказ, личная карточка, ознакомление с локальными нормативными актами)
- Оформление увольнения по результатам испытательного срока
Основы делопроизводства и документационного обеспечения в HR
- Виды отчетной документации в рекрутинге
- Стандарты ведения кадровых и отчетных документов
- Электронный документооборот в HR: практика
Этические нормы при работе с кандидатами и работодателями
- Конфиденциальность персональных данных
- Корректное общение при отказе кандидату
- Профессиональная этика рекрутера
Мониторинг условий труда и выполнения условий найма
- Методы получения обратной связи от кандидата (интервью, анкеты, чек-листы)
- Что считается «существенным условием найма»: зарплата, график, должность, зона ответственности
Профессиональная и психологическая адаптация сотрудника
- Этапы адаптации: ознакомление, вовлечение, интеграция
- Методики поддержки кандидата в первые недели работы. Роль рекрутера в процессе адаптации

Курс "Рекрутер"

Язык обучения – русский.
Количество обучающихся в группе – 3 человека.
Трудоемкость обучения по данной программе – 254 часа.
Общий срок обучения – 18 недель.
Продолжительность академического часа составляет 45 минут.
Продолжительность занятий – по 2 ак. часа 2 раза в неделю.
В конце обучения предусматривается практическая подготовка в течение 120 часов, Практическая подготовка проходит на базе ООО «ТБ ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО» в дистанционном формате.
После успешного окончания практической подготовки реализуется самостоятельная подготовка, предназначенная для написания практической квалификационной работы. Обучение заканчивается итоговой аттестацией в виде квалификационного экзамена.
Итоговый документ – выдается свидетельство по профессии служащего «Рекрутер».
Обучение проводится на платформе "Антитренинги"

ОСНОВНАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ –
ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ПО ПРОФЕССИИ

"Рекрутер"

Сведения об образовательной организации

1) В ООО «ТБ ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО» реализуются следующие образовательные программы:

Рекрутер

2) В ООО «ТБ ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО» на данный момент отсутствуют научные (научно-исследовательские) направления и результаты научной деятельности. Учебный центр не осуществляет научно-исследовательскую деятельность и не располагает научно-исследовательской базой для её проведения. Дополнительной деятельностью центра является предоставление услуг по профессиональной подготовке по профессии "Рекрутер", что не включает в себя проведение научных исследований или участие в научных проектах.

3) В ООО «ТБ ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО» на данный момент обучение иностранных граждан не проводится.
Таким образом, численность обучающихся, являющихся иностранными гражданами, по каждой реализуемой образовательной программе, профессии, специальности или направлению подготовки отсутствует. Учебный центр не предоставляет образовательные услуги для иностранных граждан и не реализует общеобразовательные программы, профессиональные образовательные программы или программы подготовки по укрупненным группам профессий и специальностей для данной категории обучающихся.

В ООО «ТБ ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО» отсутствуют образовательные программы начального общего образования, а также не осуществляется организация питания обучающихся. Соответственно:

Меню ежедневного горячего питания: Меню отсутствует, поскольку горячее питание в рамках образовательного процесса не предоставляется.
б) Информация о наличии диетического меню: Диетическое меню в Учебном центре не предусмотрено.
Перечни юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по организации питания: Учебный центр не сотрудничает с юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями по организации питания, так как такие услуги не оказываются.
Перечни юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, поставляющих (реализующих) пищевые продукты и продовольственное сырье: Поставка пищевых продуктов и продовольственного сырья в Учебный центр не осуществляется.
Форма обратной связи для родителей обучающихся и ответы на вопросы родителей по питанию: Поскольку организация питания в Учебном центре не предусмотрена, форма обратной связи и ответы на вопросы по питанию отсутствуют.

Наши контакты

ООО «ТБ ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО»
ИНН: 3900038764
ОГРН: 1253900002971
Эл. Адрес: TB14325@ya.ru
Тел: +79162257929

238560, КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г СВЕТЛОГОРСК, УЛ ОСТРОВСКОГО, Д. 3, КВ. 5